為深入貫徹落實集團人才強企戰略，滄廊（京滬）分公司自啟動《基層崗位複合人才培養方案》以來，各項工作有序推進，目前已進入實質性培訓階段。

截至目前，基層職工完成C崗報名，涵蓋收費管理
、稽核打逃、機電維護、安全管理、財務管理
、辦公室業務、黨群工作等17個崗位方向。6個業務部室及監控稽核中心承擔培訓任務，選派業務骨幹擔任導師，製定為期3個月的“理論+實操”培訓計劃及月度考核機製，切實保障培訓實效。

B崗（應急處置崗）作為全員必修技能，圍繞惡劣天氣應對、防擁堵疏導
、防盜搶演練

、收費糾紛處置、消防器材使用五大模塊，采取“理論+實操”相結合的方式，結合典型案例複盤與情景模擬演練
，確保人人掌握
、人人過關。

培訓結束後，分公司將依據考核結果優化培訓方案
，並製定為期3個月的深化培訓計劃
，通過“一人一檔”動態跟蹤學習進度，確保複合技能達標率達到100%。下一步
，滄廊（京滬）分公司將持續開展經驗交流、技能比武、優秀學員評選等活動
，營造“比學趕超”的濃厚氛圍，推動基層員工從“單一技能”向“多能融合”轉型，為分公司及集團高質量發展提供堅實的人才支撐。