為滿足沿海分公司經營發展需求，科學、高效、合理地配置人力資源，同時也為員工搭建一個施展才華的平台

，創造平等競爭的成長機遇和環境，做到“人盡其才，才盡其用”，8月5日，沿海分公司進行了主管級收費站站長崗位競聘演講及民主評議會議。希望通過競聘把職業素質好
、業務能力強

、juyoujinqujingshendeyuangongpinyongdaoguanliduiwuzhonglai。cicigongkaijingpinshizaiyanhaifengongsifanweineijinxing
，fanshifuhetiaojiandejunkebaomingcanjia。jingpingongzuoyangeanzhaogerenziyuanbaoming
、資格審查
、公開競聘等環節組織實施。集團人力資源部、紀檢部相關人員和沿海分公司經理層、主管級相關人員參加了此次競聘活動。競聘采取演講和民主評議兩個環節
，為保證競聘選拔工作能“公平、公正、公開”地進行，分公司成立了由經理層和主管級層共7人(ren)組(zu)成(cheng)的(de)評(ping)議(yi)會(hui)，最(zui)終(zhong)采(cai)取(qu)權(quan)重(zhong)平(ping)均(jun)法(fa)進(jin)行(xing)積(ji)分(fen)排(pai)名(ming)。此(ci)次(ci)競(jing)聘(pin)，三(san)名(ming)人(ren)員(yuan)擬(ni)競(jing)聘(pin)成(cheng)功(gong)。競(jing)聘(pin)活(huo)動(dong)結(jie)束(shu)後(hou)
，沿(yan)海(hai)分(fen)公(gong)司(si)經(jing)理(li)王(wang)剛(gang)對(dui)競(jing)聘(pin)活(huo)動(dong)進(jin)行(xing)了(le)點(dian)評(ping)。一(yi)是(shi)無(wu)論(lun)身(shen)處(chu)何(he)處(chu)，都(dou)要(yao)立(li)足(zu)學(xue)習(xi)，加(jia)強(qiang)學(xue)習(xi)，戒(jie)驕(jiao)戒(jie)躁(zao)，提(ti)高(gao)自(zi)身(shen)本(ben)領(ling)。二(er)是(shi)調(tiao)整(zheng)後(hou)的(de)各(ge)位(wei)主(zhu)管(guan)級(ji)站(zhan)長(chang)要(yao)振(zhen)奮(fen)精(jing)神(shen)，團(tuan)結(jie)協(xie)作(zuo)，紮(zha)實(shi)工(gong)作(zuo)，努(nu)力(li)完(wan)成(cheng)沿(yan)海(hai)分(fen)公(gong)司(si)2022年全年任務目標。