為深入了解基層單位重點工作開展情況
，積極回應並解決職工群眾關切問題，11月28日，交發集團黨委副書記、總經理王澎，黨委委員、副總經理安國棟，黨委辦主任尚長棟、運營管理部部長邵長餘深入沿海分公司各收費站，開展調研慰問活動。調研組一行與一線員工“零距離”溝通交流，認真傾聽員工心聲，真正為員工排憂解難。

調研組深入基層單位進行實地查看
，通過召開座談會的形式，全麵了解基層一線運營管理、員工生活、隊伍建設以及落實年度重點工作任務等情況
，詳細了解了各單位人員配置
、安全管理
、bangonghuanjingdengqingkuang，yugejicengdanweifuzerenjiyuangongdaibiaojinxingmianduimianjiaoliu，bingjiutiaoyanjieguozhaokaixianchangzuotanjiaoliuhui，renzhenqingtingyuangongxinshenghesuqiu
，zhenduiyuangongzaigongzuoheshenghuozhongyudaodewentikunnan，geiyuxianchangjiedahejiejue。

在此次調研中
，黨委副書記
、總經理王澎就下一步工作提出具體要求。一是分公司各級領導幹部要以此次調研為契機，全麵準確掌握、分析員工思想動態
，了解員工個人期盼和訴求，妥善解決關係員工切身利益的事情，切實把問題解決在基層
、化解在萌芽。二是要立足崗位履職盡責
，全心全意服務職工，為職工辦實事辦好事

；同時，幫助員工做好職業發展規劃，多維度促進員工成長成才，不斷增強員工的獲得感

、幸(xing)福(fu)感(gan)。三(san)是(shi)要(yao)常(chang)抓(zhua)不(bu)懈(xie)安(an)全(quan)生(sheng)產(chan)工(gong)作(zuo)，及(ji)時(shi)排(pai)查(zha)安(an)全(quan)隱(yin)患(huan)，杜(du)絕(jue)風(feng)險(xian)事(shi)故(gu)發(fa)生(sheng)。四(si)是(shi)要(yao)多(duo)措(cuo)並(bing)舉(ju)抓(zhua)好(hao)收(shou)費(fei)工(gong)作(zuo)
，精(jing)準(zhun)施(shi)策(ce)，深(shen)挖(wa)潛(qian)力(li)，力(li)爭(zheng)完(wan)成(cheng)全(quan)年(nian)收(shou)費(fei)任(ren)務(wu)。五(wu)是(shi)根(gen)據(ju)集(ji)團(tuan)公(gong)司(si)對(dui)各(ge)項(xiang)工(gong)作(zuo)任(ren)務(wu)和(he)關(guan)鍵(jian)指(zhi)標(biao)提(ti)出(chu)的(de)要(yao)求(qiu)，立(li)足(zu)主(zhu)責(ze)主(zhu)業(ye)，切(qie)實(shi)提(ti)升(sheng)幹(gan)部(bu)職(zhi)工(gong)政(zheng)治(zhi)站(zhan)位(wei)
、轉變工作作風，確保各項工作質效雙優，推動集團高質量發展。